По словам Фрэнка Дэйли, имея опыт управления заводами и химического машиностроения, он понимает риски, связанные с производством чего бы то ни было, не говоря уже о продукте, для которого так мало исследований в области безопасности на рабочем месте.
Поэтому, когда его попросили принять участие в оценке Национального института безопасности и гигиены труда (NIOSH) процесса измельчения каннабиса на Boston Bud Factory, компании Holyoke, которой владеет Дейли, он с энтузиазмом отнесся к этому.
Первоначально исследование планировалось провести в Труливе в Холиоке, где в январе 2022 года умер сотрудник. 27-летний техник-технолог перенес смертельный приступ астмы во время работы на закрытом предприятии по выращиванию и переработке каннабиса. По данным Департамента общественного здравоохранения штата Массачусетс (DPH), смерть наступила через семь месяцев после того, как она начала работать в учреждении, и через три месяца после того, как она начала работать цветочным техником, который занимался обработкой и обращением с целыми и измельченными цветочными бутонами каннабиса.
С Boston Bud Factory связался Дэнни Стэйр, защитник местной промышленности и бывший сотрудник Trulieve, который был обеспокоен тем, что исследование оказалось под угрозой после ухода Trulieve с рынка Массачусетса в прошлом году. Поэтому Дэйли напрямую связался с NIOSH и добровольно предложил свои услуги для исследования.
«Мы вывешиваем знаки, когда измельчаем; мы уведомляем всех. Это может быть опасный процесс. Это не обязательно, но это может быть», — сказал Дэйли BusinessWest. «Мы должны учитывать аллергены. У сотрудников возникают аллергические реакции на обработку некоторых штаммов. Это случайно, в этом нет ни рифмы, ни причины».
Хотя он и не знает, какие именно меры предосторожности были приняты в Trulieve, «что я точно знаю, так это то, что крупные корпорации часто недополучают средства индивидуальной защиты, когда денег мало. Им нужно платить за инвентарь. Мы отвечаем. к денежному поезду в этой отрасли, и кажется, что это обычное дело во всей отрасли: о безопасности сотрудников не заботятся».
Дейли сказал, что Boston Bud Factory уже внедрила строгие процедуры использования средств индивидуальной защиты при измельчении каннабиса из-за возможной реакции сотрудников на пыль, но все еще обеспокоен тем, подходят ли средства индивидуальной защиты, и он хочет участвовать в разработке более широкого массива знаний, которые могут стать основу для обязательных правил гигиены труда.
«Люди говорят о налоговых поступлениях и других проблемах, связанных с каннабисом, но вы не слышите, чтобы люди говорили об усилиях, которые индустрия прилагает для обеспечения безопасности своих работников. Рабочим не следует объединяться в профсоюзы и принимать крайние меры для обеспечения безопасности на производстве. рабочее место».
«Мы знаем, насколько опасна пыль в других отраслях. Пыль на литейных заводах вызывала взрывы. Пыль на фабриках вызывала пожары. Что касается пыли каннабиса, это только начало воздействия на сотрудников. По мере роста отрасли пыли становится все больше и больше. созданный."
Один из его сотрудников, у которого есть особые проблемы с чувствительностью, на самом деле носит не только костюм Tyvek с маской для твердых частиц, но и перчатки, приклеенные к рукавам клейкой лентой, чтобы пыль не попадала в рукава.
«Это методы фармацевтической промышленности, которые легко реализовать, если кто-то уделяет им внимание и соблюдает надлежащие протоколы безопасности», — пояснил он. «Люди говорят о налоговых поступлениях и других проблемах, связанных с каннабисом, но вы не слышите, чтобы люди говорили об усилиях, которые индустрия прилагает для обеспечения безопасности своих работников. Рабочим не следует объединяться в профсоюзы и принимать крайние меры для обеспечения безопасности на производстве. рабочее место».
Во время визита на место NIOSH установит мониторинг взвешенных в воздухе твердых частиц во время процесса измельчения, чтобы увидеть, каково воздействие и какому количеству частиц в воздухе подвергаются сотрудники.
«Мы используем пылезащитные маски, в основном маски для твердых частиц, и в большинстве случаев этого должно быть достаточно. Мы не говорим о химических испарениях; это просто частицы, переносимые по воздуху», — сказал Дэйли. «Но нам нужно знать, нужно ли нам перейти на уровень N95 или на более высокий уровень, чтобы обеспечить улавливание достаточного количества твердых частиц».
Исторически, добавил он, большая часть производства каннабиса осуществлялась подпольно, где безопасность сотрудников не имеет первостепенного значения.
«Мы — одно из самых маленьких предприятий в Массачусетсе; мы боремся за выживание», — добавил он. «Но нам нужно что-то сделать, чтобы установить некоторые стандарты в этой развивающейся отрасли».
Общегосударственное расследование
Также после смерти в Труливе Департамент общественного здравоохранения штата Массачусетс (DPH) недавно опубликовал отчет о расследовании, в котором излагаются дополнительные шаги, которые индустрия каннабиса должна предпринять для предотвращения астмы, связанной с работой, и разослал бюллетень поставщикам медицинских услуг в Содружестве, призывая к бдительности. в выявлении астмы, связанной с работой, среди работников этой отрасли. Бюллетень напоминает поставщикам медицинских услуг, что они обязаны сообщать DPH о случаях астмы, связанной с работой, и других респираторных заболеваний.
Хотя смерть Холиока является единственной известной смертью от астмы в индустрии каннабиса в США, сообщалось о других случаях несмертельных респираторных заболеваний среди работников каннабиса в Массачусетсе. По данным DPH, работники индустрии каннабиса могут регулярно подвергаться многочисленным профессиональным опасностям для органов дыхания, включая пыль каннабиса, плесень, летучие органические соединения, пыльцу, бактериальные эндотоксины, пестициды, компоненты почвы и чистящие дезинфицирующие средства, которые могут вызвать и/или усугубить хронические заболевания. таких заболеваний, как астма, если их не лечить.
В Массачусетсе работает более 500 лицензированных работодателей, занимающихся производством каннабиса, которые обеспечивают работой более 22000 работников.
«Легализованная индустрия каннабиса в Массачусетсе относительно новая, и ее влияние на здоровье и безопасность работников требует нашего пристального внимания», — отметил в своем заявлении комиссар общественного здравоохранения доктор Роберт Гольдштейн. «Поскольку эта рабочая сила продолжает расширяться, нам всем потребуется работать вместе — государственным и федеральным агентствам, регулирующим органам, поставщикам медицинских услуг и индустрии каннабиса — чтобы улучшить условия труда для этих сотрудников. В DPH мы продолжим выявлять и отслеживать информировать об этих случаях, используя нашу давнюю систему общественного здравоохранения для наблюдения за респираторными заболеваниями, связанными с работой, и продолжать работать с нашими партнерами над документированием случаев, сбором доказательств об опасностях на рабочем месте, а также над вмешательством и политикой».
«Легализованная индустрия каннабиса в Массачусетсе относительно новая, и ее влияние на здоровье и безопасность работников требует нашего пристального внимания».
По данным DPH, астма, связанная с работой, не распознается отчасти потому, что симптомы, а также данные об отраслях и занятиях не собираются на регулярной основе. Тем не менее, около 17% новых случаев астмы у взрослых связаны с воздействием на рабочем месте. По данным программы наблюдения за гигиеной труда DPH, в Массачусетсе около 200000 взрослых страдают астмой, связанной с работой.
В своем бюллетене DPH призвал поставщиков медицинских услуг:
• Спросите пациентов с новыми или ухудшающимися респираторными или аллергическими симптомами, чем они занимаются на работе и как это влияет на их здоровье;
• Проведите диагностические тесты, такие как тест на аллергию, визуализацию легких и/или спирометрию;
• Рекомендовать смену рабочего места, чтобы избежать дальнейшего воздействия; и
• Сообщайте в DPH о случаях астмы, связанной с работой, и других респираторных заболеваний, связанных с работой, как того требует закон.
В целях повышения безопасности работников в отчете о расследовании работодателям рекомендуется:
• Оценка и контроль опасных материалов на рабочем месте, включая астмагены;
• Обеспечить, чтобы все работники были надлежащим образом обучены работе с опасными материалами на рабочем месте;
• Разработать и внедрить комплексную программу безопасности и охраны труда, которая направлена на распознавание опасностей, предотвращение небезопасных условий и правильное использование оборудования; и
• Внедрить программу медицинского наблюдения для контроля за здоровьем своих работников.
В отчете также отмечается, что производители оборудования должны принять и внедрить концепцию «предотвращения посредством проектирования» для выявления потенциальных опасностей, связанных с оборудованием, а затем устранить эти опасности путем внесения изменений в конструкцию; и что агентства по лицензированию отрасли в Массачусетсе должны подумать о том, как они могут в дальнейшем поддерживать здоровье и безопасность работников индустрии каннабиса.
«Уровни воздействия пыли каннабиса на работе намного выше, чем при употреблении в рекреационных целях», — сказала Эмили Спарер-Файн, директор программы надзора за гигиеной труда DPH. «Рабочие процессы, включающие измельчение и концентрацию аллергена, должны лучше контролироваться. Для работодателей крайне важно оценивать и контролировать воздействие опасных материалов, в том числе респираторных опасностей, обнаруженных на предприятиях по переработке каннабиса, таких как пыль каннабиса».
Усилия продолжаются
Все это отрадно для Дейли, который поблагодарил Стейра за обеспечение завершения исследования NIOSH, за обеспечение безопасности сотрудников индустрии каннабиса и за помощь в предотвращении будущих травм или смертей. Дэйли заявила, что крупные компании, производящие каннабис, отдают приоритет прибылям и росту, а не безопасности на рабочем месте, поэтому важно, чтобы защитники и более мелкие компании взяли на себя инициативу по установлению отраслевых стандартов для обеспечения безопасности на рабочем месте.
«Мы гордимся тем, что являемся одной из первых компаний, которая ставит безопасность работников выше прибыли. Boston Bud Factory с самого начала заявляла, что мы не хотим быть одними из больших парней, и мы до сих пор искренне поддерживаем это», — он добавлен. «Мы надеемся, что оценка безопасности NIOSH поможет определить отраслевые стандарты, которые помогут обеспечить безопасность работников в этой развивающейся и быстрорастущей отрасли. Безопасность работников всегда должна иметь приоритет над прибылью, независимо от размера компании».
